Le Groupe Barrière ouvre la 3e promotion nationale de son École des croupiers. Une formation intensive de douze semaines qui se déroulera au casino de Deauville.
Pensée pour répondre au manque de professionnels qualifiés, cette formation proposée par Barrière s’adresse exclusivement aux demandeurs d’emploi et débouche sur des contrats de six mois minimum dans plusieurs casinos du Groupe.
Un métier rare, des portes encore étroites
Alors que les formations au métier de croupier restent peu nombreuses en France, Barrière a choisi de créer sa propre école il y a trois ans. Elle est portée par Campus Barrière, l’organisme de formation interne du Groupe, en partenariat avec France Travail. L’objectif : mettre en lumière un métier essentiel au fonctionnement des casinos et accompagner la montée en compétences de futurs collaborateurs.
Les deux premières promotions ont débouché sur 31 recrutements en CDD ou CDI en 2023 et 2024. Pour cette nouvelle session, six places sont ouvertes en Normandie, dans le cadre d’une POEI (préparation opérationnelle à l’emploi individuel).
Une formation immersive, au cœur du casino
La formation se tiendra du 15 décembre au 15 ou 20 mars, avec une pause entre Noël et le Nouvel an. Elle est entièrement prise en charge : logement gratuit à quelques mètres du casino, trois repas par jour, un aller-retour école/domicile financé, maintien des aides financières et statut de stagiaire de la formation professionnelle.
Les apprentissages se déroulent dans l’environnement réel du casino Barrière de Deauville, encadrés par deux formateurs expérimentés issus du Groupe. Le programme alterne 10 % de théorie et 90 % de mises en pratique autour des jeux traditionnels : roulette anglaise, black jack, ultimate poker ou Texas Hold’em selon les promotions. Une évaluation finale sur table conditionne la délivrance du diplôme officiel de croupier, reconnu dans tous les casinos de France. Barrière revendique un recrutement sans CV, accessible à toute personne intéressée par le métier, quel que soit son parcours. Une seule condition : être demandeur d’emploi. Les critères juridiques pour exercer restent ceux fixés par la Police des Jeux (majorité, nationalité européenne, inscription sur les listes électorales, casier judiciaire vierge).
Des postes à pourvoir partout en France
À l’issue de la formation, les stagiaires se verront proposer au minimum un contrat de six mois. Les postes à pourvoir concernent notamment les casinos de Deauville, Trouville, Biarritz, La Baule, Cap d’Agde, Paris, Ribeauvillé, Niederbronn, Sainte-Maxime ou encore Saint-Raphaël.
Une remise des diplômes aura lieu en fin de formation, au sein même du casino, en présence du directeur général, des formateurs et des équipes RH. Campus Barrière rappelle qu’un accompagnement individuel est assuré tout au long du parcours pour garantir une insertion durable.
(source : actu.fr/le-pays-d-auge/Sophie Quesnel)